Konfigurator komór klimatycznych
Odkryj Konfigurator Komór Klimatycznych
Nasz poradnik pomoże Ci wybrać komorę klimatyczną najlepiej odpowiadającą Twoim potrzebom.
ENVIRONMENT MAKERS FDM · OD 1949 ROKU
Zbudujmy razem przyszłość badań środowiskowych.
W FDM to ludzie są siłą napędową każdej innowacji. Od 1949 roku trzy pokolenia profesjonalistów budowały tę firmę, kierując się wiedzą, pasją i wzajemnym szacunkiem.
Produkujemy komory klimatyczne dla klientów takich jak Tesla, Ferrari i Pfizer w ponad 40 krajach. Szukamy osób, które chcą się z nami rozwijać.
75+
Lata historii
40+
Kraje na świecie
100%
Made in Italy
3
Pokolenie rodzinne
KIM JESTEŚMY DLA TYCH, KTÓRZY Z NAMI PRACUJĄ
Ludzie w Centrum
Cenimy każdy talent, niezależnie od płci, wieku, narodowości czy innych cech osobistych. Integracja i równość szans to nie tylko deklaracje zasad – to sposób, w jaki pracujemy każdego dnia.
Niniejsze ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób zgodnie z zasadami równych szans i integracji zgodnie z Dekretem Ustawodawczym 198/2006, bez jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, pochodzenie lub stan osobisty.
Środowisko, w którym każdy głos się liczy, każda kariera budowana jest z czasem, każdy projekt jest szansą na rozwój.
Praca w FDM oznacza dołączenie do zespołu, który projektuje i buduje precyzyjną aparaturę dla laboratoriów badawczo-rozwojowych największych firm na świecie.
Włączenie
Środowisko pracy, w którym każdy głos ma znaczenie, a każda różnica wzbogaca zespół.
Wzrost
Inwestujemy w szkolenia i rozwój zawodowy naszych pracowników.
Doskonałość
Produkujemy dla klientów takich jak Tesla, Ferrari i Pfizer w ponad 40 krajach na całym świecie.
AKTYWNE WYBORY
Otwarte stanowiska
Aplikuj, przesyłając swoje CV i odpowiadając na kilka pytań. Odezwiemy się do Ciebie w ciągu kilku dni.
Praktyki pozalekcyjne
📍 Pomezia (RM)
Młodszy asystent ds. marketingu
Będziesz wspierać Kierownika ds. Marketingu w zakresie komunikacji cyfrowej, tworzenia treści, mediów społecznościowych, SEO i analizy strategicznej. Będziesz korzystać z narzędzi sztucznej inteligencji i automatyzacji stosowanych w marketingu przemysłowym.
SZUKAMY:
- →Szkolenia z zakresu marketingu, komunikacji lub pokrewne
- →Podstawowa wiedza na temat narzędzi cyfrowych i sztucznej inteligencji
- →Dobra znajomość języka angielskiego
- →Analityczne i kreatywne podejście, proaktywność
Twój klient poczty e-mail zostanie otwarty
Praktyki pozalekcyjne
📍 Pomezia + mecze wyjazdowe UE
Sprzedaż techniczna
Negocjacje z klientami przemysłowymi w sprawie sprzedaży niestandardowych rozwiązań do badań środowiskowych. Skupienie na Włoszech i Europie.
SZUKAMY:
- →Orientacja na sprzedaż B2B i sektor przemysłowy
- →Zainteresowanie czytaniem wymagań technicznych i proponowaniem rozwiązań komercyjnych
- →Dostępne dla podróży w UE
- →Dobra znajomość języka angielskiego i umiejętności interpersonalne
Twój klient poczty e-mail zostanie otwarty
Praktyki pozalekcyjne
📍 Pomezia (RM)
Młodszy Operator Techniczny Montażu
Będziesz współpracować z doświadczonymi technikami zajmującymi się montażem mechanicznym i elektrycznym, czytaniem dokumentacji technicznej, spawaniem i kontrolą jakości przy budowie komór klimatycznych.
SZUKAMY:
- →Dyplom techniczny (mechanika, mechatronika, elektronika) lub równoważny
- →Podstawowa wiedza materiałowa i rysunek techniczny
- →Zainteresowanie sektorem techniczno-przemysłowym
- →Dbałość o bezpieczeństwo w pracy
Twój klient poczty e-mail zostanie otwarty
Zawsze otwarte
Spontaniczna aplikacja
Nie możesz znaleźć odpowiedniego stanowiska? Mimo to prześlij nam swój profil. Zawsze jesteśmy otwarci na wykwalifikowane i zmotywowane osoby, które chcą budować coś konkretnego.
- ✓Zaktualizowane CV w formacie PDF (wymagane)
- ✓Pytania do wstępnej oceny w treści wiadomości e-mail
- ✓Odpowiadamy w ciągu kilku dni
📋
Złóż swoją aplikację
Kliknij przycisk: Twój klient poczty otworzy się z wstępnie wypełnionym szablonem. Wpisz odpowiedzi, załącz CV w formacie PDF i wyślij.
JAK TO DZIAŁA
Proces selekcji
🗓️
Dostępność do wywiadu
Menedżer ds. kadr jest na miejscu w celu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych:
Wtorekrano
Czwartkowyporanek
Wywiady na miejscu · Pomezia (RM)
📋
Jak działa selekcja
- 1Prosimy o przesłanie aplikacji drogą mailową, załączając CV
- 2Zespół HR ocenia profil (5-7 dni)
- 3Wywiad wprowadzający z działem HR
- 4Możliwa rozmowa techniczna
- 5Oferta i wdrożenie