Configuratore Camere Climatiche
Scopri il Configuratore Camere Climatiche
La nostra guida nella scelta della camera climatica più adatta alle tue necessità.
Il nostro impegno
In F.lli Della Marca crediamo che il benessere psicofisico e la serenità di chi lavora con noi siano la nostra risorsa più preziosa. Promuoviamo una cultura basata sul massimo rispetto della persona, della libertà e della dignità individuale, e abbiamo intrapreso un percorso strutturato verso la certificazione UNI/PdR 125 sulla parità di genere.
Certificati UNI/PdR 125:2022 da giugno 2026
La nostra visione
Oltre la tecnologia: le Persone al centro
Siamo un'azienda familiare giunta alla terza generazione. Con il trasferimento nel nostro nuovo polo manifatturiero a Pomezia, abbiamo affiancato all'evoluzione tecnologica una profonda evoluzione culturale. Un percorso culminato a giugno 2026 con l'ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), che ha trasformato i nostri valori in impegni misurabili.
La nostra politica
La nostra Politica per la Parità di Genere
Si fonda su cinque principi inderogabili.
Imparzialità e Inclusività
Pari opportunità nella selezione, assunzione e sviluppo professionale.
Correttezza e Trasparenza
Massima trasparenza nelle politiche retributive.
Valorizzazione del Personale
Supporto continuo alla genitorialità, al caregiving e al work-life balance.
Tutela della Persona
Creazione di un ambiente lavorativo sano e accogliente.
Contrasto a ogni forma di violenza e discriminazione
Un impegno netto contro ogni stereotipo o pregiudizio.
Comunicazione e rispetto
Il nostro Manifesto della comunicazione gentile
I 10 principi di F.lli Della Marca per un ambiente di lavoro inclusivo e di valore.
01
Ascolto attivo e pazienza
Promuoviamo un ambiente dove ascolto, empatia e confronto costruttivo superano ogni distanza generazionale o di ruolo.
02
Rispetto, apertura e sorriso
Ci rivolgiamo a colleghi, clienti e fornitori con un atteggiamento aperto e collaborativo.
03
Linguaggio inclusivo e tolleranza zero
Utilizziamo sistematicamente un linguaggio rispettoso, neutrale e non offensivo, di persona e sugli strumenti digitali.
04
La diversità come ricchezza
Valorizziamo la multiculturalità e l'unicità di ogni persona come motore di innovazione.
05
Condivisione del know-how
Trasmettiamo le nostre competenze con generosità, supportando la crescita di tutto il personale.
06
Cura dell'ambiente lavorativo
Rispettiamo e ci prendiamo cura dei nostri spazi, mantenendoli ordinati e accoglienti per tutti.
07
Sostenibilità e collaborazione
Riduciamo gli sprechi e partecipiamo a iniziative di sostenibilità sociale interna.
08
Affidabilità e precisione
Comunichiamo le informazioni in modo chiaro, tempestivo e tracciabile.
09
Flessibilità e work-life balance
Supportiamo le esigenze di conciliazione vita-lavoro e di genitorialità con un approccio flessibile e privo di pregiudizi.
10
Senso di appartenenza
Celebriamo i successi del gruppo: dal neo-assunto ai vertici, un'unica grande squadra unita dalla fiducia reciproca.
Tolleranza zero
Un canale sicuro per le tue segnalazioni
Non tolleriamo e non giustifichiamo alcun comportamento inappropriato. In azienda vige la Tolleranza Zero verso ogni forma di discriminazione, abuso fisico, verbale o digitale, e qualsiasi condotta che possa creare un clima ostile o umiliante. Se hai vissuto o assistito a episodi di discriminazione, molestia o condotta non appropriata, ti invitiamo a non restare in silenzio: abbiamo istituito un canale sicuro e protetto per raccogliere le tue segnalazioni.
La tua privacy è garantita al 100%
Il modulo è progettato per assicurare il totale anonimato: il sistema non traccia in alcun modo il tuo nome né il tuo indirizzo e-mail.
Ogni segnalazione è gestita con la massima serieta e riservatezza dalla Responsabile del Sistema di Gestione della Parità di Genere.
Documentazione
Documenti ufficiali
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